人的心理行为是很复杂的，难以直接测量而取得结果。因而心理测量就不像物理测量那样用直接测量的方式，而是采用间接的方式来进行的。这样的测量就必然会受到评估的主要客观因素的影响。外界的某些无关因素，如外来的声音、房间的设施等，都会给测验结果带来影响。因此，在测验中必须消除内外的无关因素；同时为了使测验客观、准确，测验者必须经过专门的训练，全面熟悉测验的内容和方法，能严格按照测验程序实施测验。即使一个非常熟练的测验者，在测验时也必须注意以下几个问题：

1．慎重选择测验量表　　任何测验量表，都有其应用的目的、适用的范围，都有一定信度和效度。我们在选用时，应当慎重考虑，认真取舍，不能“拉来黄牛当马骑”。目前，我国有些测验者却忽视对量表选择的重要意义，随便乱加使用，这是不对的。

２．与被测验者建立协调关系　测验过程中，测验者与被测验者存在着一种特殊的关系。如果这种关系不太协调，就有可能出现两种影响测验的情况：一种是被测验者对测验产生“阻抗”，不予合作；一种是使被测验者出现“测验性焦虑”，使其测验分数达不到他应有的水平。只有在一个良好协调的关系中，被测验者才能最好地发挥他对测验的反应。

３．控制实施测验的误差　在实施测验的过程中，由于主观及客观因素的影响，可能会出现某种误差。为了测验的结果准确，就必须尽量控制误差，所以，需要测验者在测验过程中的操作应严格根据测验的规定和要求进行实施，并善于安定被测验者的情绪，掌握其他有关的注意点，让被测验者乐于把全部能力发挥出来，或把其他的特征表现出来。

４．正确解释测验结果　　每一个标准化的测验，常常用分数来表示其结果。而测验的分数只是一个相对的数值。因此，一般地说，不应当把这种结果告诉被测验者或他们的家属和单位领导，而只是告诉他们对测验结果的解释。如测得IQ为100左右，并不把IQ的数值告诉他们，而只是向他们说明智力是一般的，和大多数人差不多。

5．遵守测验的道德　任何工作都有必须遵守的道德规范，心理测验也是如此。一个测验者决不能利用没验作为压制人的工具，也不能作为搞不正之风的手段。测验者应当保持公正的态度，特别要防止“月晕效应”，避免成见的影响。

６．注意测验的保密　对测验的保密主要有两个方面：一个方面是对测验内容的保密。心理测验的内容，包括测验器材，是不可以向社会泄漏的，也不可以随意让不够资格的人员使用，以免使测验失去控制，造成滥用。另一方面是对测验结果的保密。这是具有个人档案机密性的资料，是不应该随便让无关人员，甚至当事人知道的。

任何测验人员都必须遵守上述的注意点，其目的是为了防止滥用测验，避免造成不良的社会影响和危害。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　摘自　徐俊冕等编《医学心理学》（第二版）